L’ESAT facilite la transition des travailleurs vers le milieu ordinaire, en s’appuyant sur un cadre réglementaire rigoureux (décret n°2022-1561). Notre mission est de faire converger compétences individuelles et besoins des recruteurs.
Une méthode adaptée au projet de chacun :
- Flexibilité contractuelle : Centrée sur la logique de parcours, elle prépare l’embauche au rythme de chacun via un accompagnement adapté au recrutement direct.
- Parcours modulable : Accompagnement au rythme de chacun et défini avec vous sur l’ensemble de nos dispositifs via la possibilité de cumuler un temps partiel en ESAT et en milieu ordinaire pour une adaptation progressive
- Soutien technique : Y compris lors d’une convention d’appui si le travailleur le souhaite dans le cadre de son embauche sécurisant ainsi le maintien dans l’emploi et garantissant le droit au retour. Réseau de partenaires Emploi-Formation et Handicap : Pour informer et faciliter le montage des divers dossiers types AGEFIPH, FIFPH pour les aides individuelles à l’accompagnement ou l’aménagement du poste de travail.
Un interlocuteur privilégié sur les 3 ESAT :
Ce sont eux qui en parlent le mieux :
Duoday et stage: portrait de Raphaël
Raphaël Soarez travaille depuis bientôt cinq ans au CHAT, où il occupe un poste en conditionnement. Au quotidien, il prépare des rails, assemble différents composants, réalise des sachets de vis, soude, emballe et prépare les commandes. Un travail varié qui demande précision, organisation et autonomie.
